明確目的地，就是確定目標。美國首屈一指的勵志成功學大師博恩·崔西在他的著作中寫道：“一個人想要取得成功，必須有明確的前進方向。當你完全清楚自己是誰、想要什么以及想去哪里時，你取得的成就可能是一般人的10倍，邁向成功的速度也會加快。”[1]如果你知道自己去哪，全世界都會為你讓路——這句激勵人心的廣告詞同樣向我們闡述著設定目標的重要。

 

即將踏上嶄新的職業旅程的你，知道自己要找什么工作嗎？銷售專員、文秘、網頁設計師、行政專員、動畫師、培訓專員……俗話說：“三百六十行，行行出狀元。”其實，隨著社會分工的細化，行業和職位的類別已經多得數不勝數，每隔一段時間還會誕生新的行業或職位。那么，在如此海量的選擇范圍內，怎樣找到適合你的工作呢？

 

——這正是本文需要解答的問題。

 

●設定求職意向是找工作的第一步

 

與外出旅游一樣，在你開始找工作時，首先需要確定目標，理清求職意向。求職意向就是你希望從事的職業，例如：記者、文案專員、服裝設計師。只有明確設定了求職意向，才能找到適合自己的工作。你也許曾這樣說過：“我想找一份適合自己的工作！”然而，什么才是適合你的工作？答案其實很簡單——與求職意向吻合的工作就是適合的工作。

 

找工作的第一步就是設定求職意向。走好這第一步至關重要，因為這一步很大程度上決定了你的職業發展方向。很多求職者找工作時沒有設定求職意向，他們被動接受用人單位的選擇，雖然因此找到了工作，但很快就發現得到的并不是自己想要的。

 

●認識自己的過去和未來

 

請你寫一篇題為“我”的文章，全面而詳細地介紹自己——這是否令你覺得為難？正確地認識自己是一件不容易的事情，然而，這是我們設定求職意向不可逾越的環節。其實，很多時候我們都需要停下前進的腳步，靜下心來看自己，問自己一些問題：我從哪里來，要往何處去？我真正在乎什么？我的理想是什么？我在忙些什么事情？我所忙的事情有意義嗎？我為什么要忙這些事情？我犯錯了嗎？我該如何改進？……這對你的一生都很重要，因為我們在塵世里忙碌，一不留心就迷失了方向，停下來看一看自己，會幫助你找回目標，走對路線。

 

●列出能力清單

 

人的過去、現在和未來是關聯的統一體。你過去的積累和未來希望達成的目標，共同決定著你現在的行動。因此，為了設定求職意向，你必須全面、深刻地認識自己的過去和未來，雖然這是一件不容易的事情。

 

你可以用關鍵詞在紙上列出自己的能力清單。關鍵詞可以是詞語或短語，例如：寫作、制圖、計算機編程、普通話一級、視頻制作，等等。能力清單不是憑空臆造的，為了證明它們真實無疑，你要在每一個關鍵詞后面補充說明材料，這些材料可以是案例、數據、榮譽證書、認證證書、研究成果……無論何種，都必須是有據可查的。例如，針對“寫作”這個關鍵詞，補充說明材料可以是：2004年獲“紫金山”作文競賽散文組一等獎；在報刊、雜志發表小說、散文、文藝評論等12篇，總計5萬多字；出版專著1本；等等。

 

●遇見未來的自己

 

絕大多數人不能清晰地描述自己的未來——這是一件非常可怕的事情，因為你連自己以后要成為什么樣的人都不知道，又如何計劃現在的行動呢？也許你覺得人生的變數太多，與其頻繁地修改目標，還不如走一步算一步，“船到橋頭自然直”。的確，人生變化無常，我們沒有巫師的法力，誰都無法準確地看見自己的未來，也很難完全按照既定的規劃來開展行動。然而，這些都不能成為你舍棄目標的理由！其實，目標對于人生的根本作用在于激勵。人的內驅力，也就是由心而生、自動自發的力量，正是目標所誘發的。當你明確需要達成某個目標的時候，你會驚訝地發現自我的潛力是無窮的。目標激勵著你克服困難，勇往直前，即使有朝一日目標有所變換，你依然在前進的道路上，這就是你取得成功的理由。因此，目標是什么并不重要，重要的是有沒有目標。

 

你有必要花費一定的時間來思考自己的未來，也就是設定自己的人生目標，雖然這是一件費時費力的事情，但你終將收獲巨額的回報，這也是你設定求職意向的重要步驟。如果你的人生目標是成為一名人力資源專家，那么你或許可以將招聘專員、培訓專員作為求職意。人力資源部門的工作包括招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等，人力資源專家需要精通各模塊的工作，作為初入職場的你，最恰當的策略是從一個模塊切入，再申請轉崗，由點及面，逐步修煉，最終達成目標。

 

●價值排行榜：你真正在乎什么？

 

工作不是人生的全部，也不是人生的根本目的，工作或許只是你獲取幸福的一種方式，你真正在乎的是別的，在你的內心深處隱藏著一份“價值排行榜單”，上面記錄著你希望擁有的人生價值——也許你自己也不曾意識到它的存在。然而，它的力量是無形而巨大的，人的行為深受其影響，無論你選擇什么樣的工作，最終都是為了實現自我價值，獲得人生的幸福。

 

你必須設法列出自己的價值榜單，因為有意識地將自己的求職意向與價值追求結合起來，會有效地避免你在職業道路上走彎路，也會令你享受到工作本身的樂趣。

 

為了列出價值榜單，你首先需要騰出一段不被任何人干擾的時間，關閉一切與外界聯系的媒介，然后靜下心來，集中注意力，完全依照內心的真實想法，以詞或短語的形式將你真正在乎的內容寫到紙上。在進行這一步驟的時候，你完全沒必要在意別人的看法。德國自我管理專家洛塔爾·賽韋特說：“真正的成功人士就是這樣的：他們十分明確自我的價值取向，并且總是根據這些價值來安排自己的生活；他們有堅強的意志，一旦訂立目標便能夠有計劃地向著自己的目標逐步靠近；他們從不隨波逐流，總是清楚地知道自己做每件事的意義所在；他們個性鮮明，能夠通過自己的言行影響別人的行動；當然，他們也知道哪些事情是自己根本不想做的。”[2]你要做的就是聆聽內心的聲音，然后忠實地記錄下來。

 

為了激發你的思考，我列舉了一些榜單的內容：安定的生活、自由、平等、發揮創造力、家庭、閑暇時間、融洽的人際關系、娛樂互動、健康、受人尊重、實現理想、做感興趣的事、愛與被愛、整潔的環境、與志同道合的人在一起、權力、對社會有所貢獻、威信、賺更多的錢、擁有自己的品牌……你要知道，每個人的價值榜單都是不同的，千萬不要被這些內容所禁錮，放飛思維的翅膀，寫出專屬你的私人價值榜單。

 

當你列出了自己的價值清單后，根據每個價值在你心目中的重要程度進行排序，越重要排得越靠前。

 

以上的步驟可以重復進行。你必須得有這樣的心理準備：獲取一份準確的價值排行榜是一件不易的事，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。通常來說，重復的次數越多，你得到的價值排行榜就會越準確。

 

●行業與職位，你了解多少？

 

俗語說：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行。”無論男女，入行對于個人職業生涯發展的影響都是重大而深遠的。有人在不同的行業里頻繁輾轉，耗費了大量的時間和精力，積累的資源卻并不多，這是因為你淺嘗輒止，積淀不夠。

 

為了避免重蹈覆轍，你需要盡可能多地了解行業與職位。只有了解清楚之后，你才能做出正確的判斷，挑選出適合你的工作。

 

親朋好友是你了解行業與職位的重要信息來源。在你的人脈關系中，或許正有一兩位闖蕩職場江湖多年的“老鳥”，他們見多識廣，接觸和了解的行業較多，你虛心向他們請教，必然會有很大收獲。需要注意的是，他們提供的信息不一定全部準確，古人說：“偏聽則暗，兼聽則明。”為了獲取相對準確的信息，你最好多請教一些人。

 

用人單位公開發布的招聘啟示也是你了解行業和職位的極好途徑。嚴謹、規范的公司，其招聘啟示是非常全面和詳細的，包含了崗位名稱、崗位要求、職責描述等信息，通俗地說，就是明確地告訴你——某個崗位的基本工作內容是什么，需要你具備什么樣的能力？認真研讀這些內容，你將從中了解行業與職位，并且明晰自己所需具備的能力。

 

當今網絡技術的發展也為我們了解行業與職位提供了便捷的途徑。只要你愿意，你幾乎可以輕易地獲取任何想要的信息，尤其是當下互動、開放的交流平臺與社區的興起，你可以通過在線提問的方式向陌生的人尋求幫助，找到答案。

 

●三個圈法則

 

在你充分認識自我、行業與職位后，你可以開始為自己設定具體的求職意向了。

 

從現在開始，你是一名夢想主義者，對現實條件的種種限制毫不在乎，你要做的就是把自己曾經想過、現在想從事的職業全部寫到紙上，直到窮盡。此步驟的持續時間為一天至一周，目的是讓你所列的職業盡可能地全面和完善。你將獲得一份職業清單。

 

現在，你需要將自己的角色徹底轉變，從毫無顧忌的夢想主義者轉變為嚴厲、冷靜、理性的現實主義者。你要遵循“三個圈法則”對職業清單進行篩選，過濾掉那些不符合此法則的項目。“三個圈法則”示意圖如下：

 

 

陰影部分

 

首先，你希望從事的職業必須符合社會的需要。任何一項職業都要為別人提供服務、創造價值的，簡單的說，就是能夠為別人帶來好處。我們以“學生”和“老師”為例，兩者都是表示身份的名詞，然而，“老師”是一份工作或職業，而“學生”就不是。現在，請你對照職業清單，將那些無法為別人帶來好處的“職業”刪除掉。需要注意的是，雖然有些職業也可以為別人帶來好處，但是這些好處微不足道，或者需要享受這些“好處”的人少得可憐，這些職業最好刪除掉。

 

其次，你希望從事的職業必須是自己感興趣的。興趣是最大的內驅力，為了在內心產生源源不斷的工作動力，也為了長久地堅持一份工作，你最好選擇自己感興趣的工作，也就是自己喜歡的工作。現在，請將職業清單上那些你根本不感興趣的項目刪除。

 

再次，你希望從事的職業必須是你擅長的。做自己擅長的事，才能發揮優勢，施展長處，充分利用已經具備的資源。現在，請將職業清單上那些你不擅長的職業刪除。

 

●你的職業清單上還留存幾個條目？

 

通常情況下，1至3個是比較合理的，如果太多，請重復上面的步驟，直到合理為止。

 

恭喜你！留存下來的1至3個職業，可以定為你的求職意向。